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中国人力资源新生态
劳动力减少、系统性成本上升、服务业需求扩大,中国人力生态进入一个历史性的新常态。
人在企业中的定位已经由原来的劳动力转变为企业的战略资源,企业需要相应转变用工方式,更新组织结构去适应变化。
你的企业存在以下管理问题吗?
企业运营效率低,人均效能低?
运营和管理难以透明化?
企业合规性降低?员工满意度下降?
企业人事事务智能管家
精细化的工时管控
提供工时预测,智
能排班,工时管控
移动外勤管理, 员工
各项考勤数据智能分析
符合企业实际业务需求
的复杂排班解决方案
符合业务规则
的权限划分
灵活的管理权限划分
实现标准化企业管理
全面的移动化管理平台
人性化的员工自助平台
更方便的操作体验
简化繁杂事务流程
预先防控合规性风险
支持系统预警设置
防范和规避风险
数据化分析服务
多维度人事数据
对比及分析
为企业提供战略
数据支撑服务
我们为您创造价值
提供数据支持
提供多维度的数据支持
透明化管理
便捷的人事管理工具
实时数据分析和预测
量化考核目标
根据企业实际
情况制定目标
为目标考核提供支持
实现合规管理
设置合规性预警
减少法律风险
提高员工满意度
我们的成功来源于客户
餐饮行业|塔可餐饮
60家以上门店
解决方案:
实现门店精细化排班
痛点:现有工时预估及排班管理 较为粗放
餐饮行业|新白鹿餐厅
2000人以上
解决方案:
精确核算/分析/管理门店人力运营成本
痛点:门店管理信息化落后
连锁零售|正京元大药房
150家门店以上
解决方案:
实现全方位的人事信息管理
痛点:组织架构统计复杂,更新慢
连锁零售|连咖啡
1000人以上
解决方案:
实现门店数字化建设
痛点:缺乏人力资源系统的管理
连锁零售|家乐福
200家以上门店
解决方案:
实现考勤计薪一体化,数据无缝对接
痛点:考勤数据的采集、分析等仍然 依靠
生产制造|福耀玻璃
1万人以上
解决方案:
智能排班提升管理效率
痛点: 企业班次复杂,预排班后易发生变更
WorkTrans喔趣——劳动力综合管理专家
简化人事
管理流程
优化
人力成本
提升
人力效率
管理决策
更加清晰
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