现阶段内，中国新人力应该具备以下特点：

你的企业是否存在以下管理问题？

企业运营效率不高？

各模块数据分割？

企业信息化程度低

人力成本逐年上涨？

WorkTrans喔趣为您提供以下解决方案

我们为您创造价值

提升
员工效率

  • 标准的目标考核方式
  • 员工人效数据排行
  • 数据驱动员工效率
  • 直观的人效数据

更加有效的
管理方式

  • 业务流程管理
  • 内部有效监督
  • 企业运转自动化
  • 企业制度标准化

科学的
数据分析

  • 梳理历史数据
  • 部门/项目数据分析
  • 企业未来数据预测
  • 了解企业实时动态变化

我们的成功来源于客户

WorkTrans-助力塔可餐饮实现门店精细化排班 WorkTrans-助力塔可餐饮实现门店精细化排班
餐饮行业|塔可餐饮 60家以上门店
解决方案:
实现门店精细化排班
痛点：现有工时预估及排班管理 较为粗放
WorkTrans-助力实现企业区域人效变化曲线，整合管理策略和方式 WorkTrans-助力塔可餐饮实现门店精细化排班
餐饮行业|新白鹿餐厅 2000人以上
解决方案:
精确核算/分析/管理门店人力运营成本
痛点：门店管理信息化落后
WorkTrans-汇总整合工时、薪资成本、其他成本、销售额的相关数据 WorkTrans-汇总整合工时、薪资成本、其他成本、销售额的相关数据
连锁零售|正京元大药房 150家门店以上
解决方案:
实现全方位的人事信息管理
痛点：组织架构统计复杂，更新慢
WorkTrans-实现门店数字化建设 WorkTrans-实现门店数字化建设
连锁零售|连咖啡 1000人以上
解决方案:
实现门店数字化建设
痛点：缺乏人力资源系统的管理
WorkTrans-实现考勤计薪一体化，无缝对接数据 WorkTrans-实现考勤计薪一体化，无缝对接数据
连锁零售|家乐福 200家以上门店
解决方案:
实现考勤计薪一体化，数据无缝对接
痛点：考勤数据的采集、分析等仍然 依靠
WorkTrans-智能排班，实现部门化管理 WorkTrans-智能排班，实现部门化管理
生产制造|福耀玻璃 1万人以上
解决方案:
智能排班提升管理效率
痛点： 企业班次复杂，预排班后易发生变更

WorkTrans喔趣——劳动力综合管理专家

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